真正的生命來自持續(xù)的精進自己，自燃型的人會通過自己的工作，不斷激發(fā)自己的熱情，激發(fā)自己的潛力。

一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)，是難以長久生存的。自驅(qū)型團隊的特點是用長期的愿景、使命和文化來引領團隊。自驅(qū)型組織由員工自我驅(qū)動，團隊價值認同。公司共同愿景組成。

我們集團正是致力于將激情篤行的精神共鳴落實到干事創(chuàng)業(yè)的行動里，充實到價值創(chuàng)造的動能里，融入到濟高人奮斗奮進的血液里。我們應當積極跟隨集團腳步與方向，勤于學習，勇于做事，凝心聚力，促進公司融合發(fā)展，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

我會先從自身做起，形成自我驅(qū)動。自驅(qū)力是強大的精神力量，是做好工作的前提：第一是要有自制力，自覺地約束和控制自己的消極情緒和行為，在此基礎上，培養(yǎng)強大的執(zhí)行力；第二是要有較高的道德準則，良好的職業(yè)操守。作為一名財務人員，我們要誠實守信，熟悉法規(guī)，客觀公正，認真履行會計的基本職能，切實實現(xiàn)會計的目標，不弄虛作假；第三是較強的學習能力，作為一名剛入職的新人，需要有良好的學習能力，快速熟悉公司的主營業(yè)務，日常工作流程，學習新的概念和技術。工作中遇到的問題更要虛心向同事和前輩們請教。充分利用業(yè)余時間加強自身的學習，考出注冊會計師，更好的為財務部和整個公司集團服務；第四是要有良好的工作態(tài)度，除了專業(yè)知識，敬業(yè)和一絲不茍、精益求精的態(tài)度是源動力。

 敬業(yè)就是對工作的使命感，責任感和道德感，作為一名普通的員工，我會竭盡全力，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。作為一名每時每刻都在和數(shù)字打交道的財務人員，更需要有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，數(shù)字的精確性對于財務人員來說至關重要。

自我驅(qū)動形成后，想要成就事業(yè)，就必須要成為自燃型的人。首先是不滿足于現(xiàn)狀，高標準嚴要求，渴望成長和成功；其次是積極的找事情做，而不會等待別人吩咐，因為熱愛所以積極，因為積極，所以才能把事情干好；最后是善于學習和反思，對于剛入職的我來說，我會找機會向領導和同事尋求反饋，交流自己工作中存在的不足，不斷發(fā)現(xiàn)，不斷改進，不斷完善自我。

在華為，結果=能力x意愿，他們有通過學習反思變得更好的能力，也有點燃自己縱情燃燒的意愿。華為以奮斗者為本。奮斗者，就是一直燃燒著的人。在我們這里，美好未來是結果，篤行是能力，激情是意愿。我們也是一直燃燒著的奮斗者。

認真的工作態(tài)度，不斷學習，始終保持正直和責任感，踏踏實實實現(xiàn)自己的價值，這是我對自己在工作上最基礎的要求。在此之上，要對工作有熱情、激情，始終保持良好的工作狀態(tài)；遇到挫折和困難時及時調(diào)整自己，在克服困難、解決問題中提升自身的能力和水平，在履行工作職責中實現(xiàn)自己的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅與樂趣。工作中，發(fā)揚“激情x篤行”的精神和力量，凝心聚力，團結高效，誠啟美好未來。

本文來源：集團財務管理部